Güncel

ÇOCUĞUNUZUN SINIRLARINI BİLMEK VE SORUMLULUK BİLİNCİ AŞILAMAK

İsmail Hakkı Özsarı

Aktif meslek yaşamımda ve halen gözlemlediğim olaylardan bir tanesi de şu: Çoğu aile çocuğunun gücünün, sınırlarının farkında değil. Tüm sorumlulukları kendileri üstlenmiş. Bu nedenle de çocukta sorumluluk bilinci gelişmemiş. Böyle olunca da ne yazık ki çocuk kendi ayakları üzerinde durabilecek şekilde gelişemiyor.

Yıllarca üç tip aileyle hep karşılaştım.

Birincisi; Koruyucu aile tipi: Böyle aileler çocuklarına karşı “Ben senin yerine yaparım” tutumu içindedirler.

Bazı ana-babaları görürsünüz; kendileri önde çocukları arkada. Her işi onlar üstlenmiştir. Çocuk sınava mı başvuracak? Onlar başvurur. Sınava gidecektir. Onlar götürür. Tercihler yapılacaktır. Onlar yapar. Kısacası çocuğunun yapması gereken her işi, kendilerine görev kabul etmişlerdir.

Eh! Bu durumda büyük bir ağacın gövdesinde ikinci bir fidan gelişip ağaç olabilir mi?

İkinci aile tipi: Denetleyici aile tipidir.

Durmadan çocuklarını denetlerler. Bu görevi (!) yerine getirirken de aşağıdaki türden emirler yağdırmayı ihmal etmezler.

– Şu saatte yatacaksın, şu saatte kalkacaksın.

– Şunları yiyeceksin, şunları yemeyeceksin.

– Şu pirinçleri okuttum. Sınava girmeden önce yutmayı unutma.

– Ders dışı kitap, gazete falan okumanı istemiyorum.

Bütün bu işleri yaparken çocuğuna karşı saygısız bir tutum sergilediklerinin farkında değildirler. Oysa çocuğun odasına giderken bile kapısını tıklayıp girmek gerekir. O’nun da özel hayatı olabileceğini kabul edip, özeline çok müdahale etmemeli.

Sınırlar ve sorumluluk bilinci, aşırı koruyucu bir tutumla nasıl örselendiğine dair güzel bir örnek vereyim:

19 yaşında bir erkek öğrenci bulutlu bir havada öğretmeniyle birlikte sokakta yürüyor. Derken yağmur yağmaya başlıyor. Biraz sonra anne çocuğuna telefon açıyor: “Şemsiyeni açmayı unutma.”

Anne böyle davranmakla çocuğunu çok sevdiğini zannediyor. Bu tür denetleyici bir sevgi asla gerçek sevgi olamaz. Hastalıklı sevgidir. Çocuğun gelişimini temelden engeller. Oysa gerçek sevgi kişiyi güçlendirir. Kendine olan güvenini arttırır.

Üçüncü aile tipi: Hiçbir şeyden memnun olmayan bir aile tipidir.

Çocukları ne kadar başarılı olurlarsa olsunlar, ağızlarıyla kuş tutsalar memnun olmazlar.

Burada yeri gelmişken bir anımı sizlerle paylaşayım;

Bir öğrencim Fen Bilgisi dersinden her nedense çok korkmuş. Başarabileceğine olan inancını yitirmiş. Epey uğraştıktan sonra yavaş yavaş güvenini kazandı. Bir yazılı sınavda yüz üzerinden yüz puan almış. Sonucu sevinçle, benimle paylaştı.

Bu sevincini anne-babanla paylaştın mı diye sordum.

Aldığım yanıt çok ilginçti.

“Öğretmenim anneme söyledim, sevinci görülmeye değerdi.”

“Babana söylemedin mi?”

“Hayır Öğretmenim”

“Neden söylemedin?”

“Çünkü babam memnun olmaz ve de neden 105 almadın diye sorar.”

AÇ ÇOCUK YOKTUR, ÇOCUĞU AÇ ANNE ÇOKTUR

Bu ülkede affedersiniz kıçıkırık bir arabayı (aslında bir metal yığınıdır) teslim edeceğiniz insandan bakın neler istenir: 1. Ehliyet, 2. Ruhsat, 3. Ehliyet için; sağlık raporu, ilkyardım bilgisi, motor bilgisi, trafik bilgisi.

Peki yarınlarımızı emanet edeceğimiz ana-babalardan ne istenir? Yanıt: Hiçbir şey!

En basitinden çocuk beslenmesi konusunda öyle garip davranışlar sergileniyor ki, eğitimle uzaktan yakından ilgisi yok.

Örneğin, annenin elinde mama tabağı ve kaşık, önde çocuk arkada anne köşe kapmaca… Her kaşıkta yeni vaatler… Çocuk doyduğuna kendisi karar veremiyor. Bu konuda karar genellikle anneye ait. Çocuğun ne kadar yemesi gerektiğini o bilir. Doyup doymadığına yine o karar verir. Oysa dünyanın en zor işi tok iken yemek yemek ve yine tok bir insana yemek yedirmektir.

Sevgili anne babalar, bırakın aç olup olmadığına çocuğunuz kendisi karar versin. Acıktığında yiyecektir. Merak etmeyin.

İnsan yetiştirme bir kültürdür. Geçmişin birikimlerini izleriniz taşır. Bizim insan yetiştirme kültürümüzün temellerinde neler olduğunu birlikte değerlendirelim:

1. Aşırı kollama ve koruma vardır. Tek derdimiz zorluklar karşısında üzülmesin. Ancak şunu unutmayalım. Hiçbir çınar ağacının gölgesinde kendisi gibi ulu bir çınar yetişmez.

2. Çocuğumuzun hep başarılı olmasını isteriz. Kendimizi böyle olmasına koşullandırırız. Çünkü o bizim gurur kaynağımızdır.

3. Çocuklarımızdan beklentilerimiz çok yüksektir. Ceketimizi satar onu yine okuturuz. Biz olamamışızdır. O olsun!

4. Onlara kıyamayız. Sorumluluk vermekte ikircikli davranırız.

Liste uzatılabilir. Eğer çocuğumuzu böyle bir anlayışla yetiştirirsek ileride hayal kırıklığına uğramamız çok mümkün olabilir.

Çocuk yetiştirme konusunda kitaplar dolusu bilgi mevcuttur. Bunlara ulaşmak zor değil. Bu konuda olmazsa olmaz, yani altın kural “ÇOCUĞUNUZA SORUMLULUK DUYGUSU” kazandırmaktır. Daha sonra kendisine güven, güzel ahlak, hak ve adalet duygusu, sevgi, saygı, zalimlerin zulmüne başkaldırı… vb sıralayabiliriz.

Sonuç olarak “GÖRGÜLÜ KUŞLAR GÖRDÜĞÜNÜ İŞLER.”

Yani çocuğunuzun nasıl bir insan olmasını istiyorsanız önce kendiniz öyle olmalısınız.

Güncel

ORFEY SAVUNMA SANAYİ A.Ş.’DE ÜST DÜZEY ATAMA

Türkiye savunma sanayisinin yükselen firmalarından Orfey Savunma Sanayi A.Ş.’de üst düzey bir atama gerçekleştirildi. Şirketin Genel Müdürlük görevine, savunma sanayi sektöründe bilgi birikimi ve tecrübesiyle tanınan Fatih Nurlu atandı.

Orfey Savunma Sanayi A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Karacabeyli iş insanı Vedat Uğur ile yeni Genel Müdür Fatih Nurlu arasında gerçekleştirilen anlaşma imza töreni sonrası yapılan açıklamada, şirketin büyüme hedefleri, yerli ve milli savunma sanayi projeleri ile uluslararası pazardaki etkinliğini artırmaya yönelik çalışmaların daha da hız kazanacağı ifade edildi.

Yönetim Kurulu Başkanı Vedat Uğur, imza töreninde yaptığı açıklamada, “Savunma sanayi, stratejik öneme sahip bir alandır. Bu alanda güçlü kadrolarla çalışmak büyük önem taşıyor. Sayın Fatih Nurlu’nun sektör tecrübesi, vizyonu ve liderlik birikimi ile şirketimize önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz. Bu atamanın hem şirketimiz hem de ülkemiz savunma sanayi için hayırlı olmasını diliyorum.” dedi.

Genel Müdürlük görevine atanan Fatih Nurlu ise yaptığı değerlendirmede, Orfey Savunma Sanayi A.Ş.’nin yerli üretim, yüksek teknoloji ve ihracat odaklı büyüme vizyonuna katkı sağlamak için çalışacaklarını belirterek, “Orfey Savunma Sanayi güçlü hedefleri olan, dinamik ve milli projelere odaklanan bir firma. Bu yapının parçası olmaktan büyük onur duyuyorum. Önümüzdeki süreçte hem yurt içi hem yurt dışı projelerde önemli adımlar atmayı hedefliyoruz.” ifadelerini kullandı.

Gerçekleştirilen imza töreni, günün anısına çekilen hatıra fotoğrafı ile sona erdi.

Güncel

BASIN İLAN KURUMU PAYDAŞLIĞINDA DİJİTAL HABERCİLİK VE YAPAY ZEKÂ EĞİTİMİ

Anadolu Üniversitesi’nde akademisyenler, gazeteciler ve öğrencilerin katıldığı programda, dijital habercilik ve yapay zekâ alanındaki gelişmeler paylaşıldı.

Anadolu Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Merkezi ve Google iş birliğiyle düzenlenen “Dijital Habercilik ve Yapay Zekâ Eğitimi Programı”, Anadolu Üniversitesi Öğrenci Merkezi Yunus Emre Salonu’nda gerçekleştirildi.

İletişim Başkanlığı Afyonkarahisar Bölge Müdürlüğü ve Basın İlan Kurumu Bursa Bölge Müdürlüğünün paydaş olarak destek verdiği programda, Eskişehir ve çevre illerde görev yapan basın mensupları ile gazeteci adayı öğrenciler bir araya geldi.

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’yla başlayan programın açılışında konuşan Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel, gazeteciliğin sürekli dönüşüm içinde olduğunu belirterek, yapay zekânın meslek için bir tehditten ziyade doğru kullanıldığında önemli fırsat sunduğunu söyledi.

Gazeteciliğin form olarak değiştiğini ancak özünün değişmediğini anlatan Prof. Dr. Adıgüzel, “Yapay zekânın meslekleri ortadan kaldıracağı yönündeki tartışmaları sıkça duyuyoruz. Ancak gazeteciliğin bir meslek olarak hiçbir zaman ölmeyeceğini bilmemiz gerekir. Gazeteciliğin özü, gerçeğin peşinden gidip doğruları aktarmaktır. Yapay zekâ hayatımıza girdi diye bu meslek ortadan kalkmaz. Bu aracı doğru kullanmayı öğrenirsek mesleğimizi daha iyi yapabiliriz.” açıklamasında bulundu.

Etkinliğe katkı sunan paydaşlara teşekkür eden Basın İlan Kurumu Bursa Bölge Müdürü Gökhan Eren ise hem mevcut gazetecilerin hem de gazeteci adaylarının programa dâhil edildiğini kaydederek eğitimin herkes için faydalı olmasını temenni etti.

Programda sunum yapan Google Türkiye Eğitim Danışmanı Özgür Mehmet Kütküt, dijital habercilik ve yapay zekâ alanındaki gelişmeleri katılımcılarla paylaştı.

Üretken yapay zekânın sunduğu fırsatlara dikkati çeken Kütküt, “Üretken yapay zekâ alanında Türkiye için önemli fırsatlar olduğunu düşünüyorum. Bu fırsatlar akademik çalışmalardan basın ve kamu iletişimine kadar pek çok alanda değerlendirilebilir. Eğer katılımcılar henüz üretken yapay zekâ ile tanışmadıysa, bu eğitim onlar için önemli bir fırsattır. Biz aslında makinelere değil, insanlara yazıyoruz. Yapay zekâ, insanlara yönelik içerik üretmek için bir araçtır” şeklinde konuştu.

Eğitim kapsamında katılımcılara dijital habercilikte kullanılan yeni nesil araçlar, yapay zekâ destekli içerik üretimi, veri odaklı gazetecilik uygulamaları ile araştırma, redaksiyon ve haber yazım süreçlerinde yararlanılabilecek dijital çözümler anlatıldı.

Programa, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Afyonkarahisar Bölge Müdürü Uğur Ülgen, Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Gazetecilik Bölümü akademisyenleri, gazeteciler ve öğrenciler katıldı.

Güncel

GENEL KURULDA BASININ DESTEKLENMESİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER

Basın İlan Kurumu Genel Kurulu, basın çalışanlarına yönelik sosyal desteklerin yüzde 50 oranında artırılmasını ve azınlık gazetelerine maddi yardım yapılmasını kararlaştırdı. Toplantıda, süreli yayınlara verilen kredilere uygulanacak faiz oranı da belirlendi.

Basın İlan Kurumu 33. Dönem 6. Genel Kurul Toplantısı, 11-13 Şubat 2026 tarihleri arasında İstanbul’da gerçekleştirildi.

Toplantının son oturumunda, Yönetim Kurulunun Genel Kurula teklif olarak sunduğu ve gündeme alınan maddeler görüşüldü. İlan İşleri, Hukuk İşleri ve Mali İşler Komisyonlarında ele alınan gündem maddelerine ilişkin hazırlanan raporların okunmasının ardından oylamaya geçildi.

Kurumun 2025 yılı bilançosu, gelir tablosu ve Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu ile Denetçiler Kurulu Raporunu onaylayan Genel Kurul, basın sektörüne yönelik desteklere ilişkin önemli düzenlemeler yaptı.

Süreli yayın kredilerinde faiz oranı belirlendi

Genel Kurulda, basın kuruluşlarının faaliyetlerini sürdürebilmeleri ve yatırım kapasitelerini artırabilmeleri açısından önem taşıyan Kurum kredilerine uygulanacak faiz oranı ele alındı.

Ekonomik gelişmeler dikkate alınarak, yatırım ve işletme kredilerine uygulanacak yıllık faiz oranı, 2026 yılı için yüzde 29 olarak belirlendi.

Basın çalışanlarına yönelik desteklerde yüzde 50 artış

Toplantıda, basın çalışanlarına yönelik borç para, muhtaçlık ve ölüm yardımları Kurumun sosyal sorumluluk anlayışı doğrultusunda yeniden değerlendirildi. Mevcut ekonomik koşullar ve uygulamaya ilişkin geri bildirimler dikkate alınarak, söz konusu sosyal desteklerin yüzde 50 oranında artırılmasına karar verildi.

Borç Para ve Yardımlara Dair 219 sayılı Genel Kurul Kararında yapılan düzenleme, Resmi Gazetede yayımlandığı tarihi takip eden ayın ilk günü itibarıyla yürürlüğe girecek.

Azınlık gazetelerine destek sürecek

Basın İlan Kurumu, Lozan Barış Antlaşması kapsamında azınlık statüsünde bulunan topluluklarca yayımlanan gazetelere yönelik 2011 yılından bu yana sürdürdüğü maddi destekleri 2026 yılında da devam ettirecek.

Bu doğrultuda Genel Kurul, basın sektöründe çeşitliliğin ve çoğulcu yapının korunması amacıyla 2026 yılı içerisinde azınlık gazetelerine 471 bin Türk Lirası yardım yapılmasını kararlaştırdı.

Basın Derneklerine Yardım Fonuna 7 milyon 200 bin TL tahsis edildi

Genel Kurul toplantısında, Kurumun faaliyet ve çalışmalarının finansmanını sağlamak üzere oluşturulan fonlara tahsis edilecek tutarlar da belirlendi.

Bu kapsamda, Kurumun 2025 Yılı Tahsis Bilânçosunda, Basın Derneklerine Yardım Fonu için 7 milyon 200 bin Türk lirası kaynak ayrılması uygun görüldü.

Bir sonraki Genel Kurul Toplantısının 20-22 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilmesine karar verildi.