Güncel

2024 MUHTARLIK SEÇİMLERİ!

Dündar Özseçen

31 Mart 2024 tarihinde ülkemiz yine sandık başına gidecek. Yerel yöneticilerimizi seçeceğiz. Nasıl ki 14 Mayıs 2023’te millet olarak demokrasimize sahip çıkarak yüzde 84 katılımla parlamento ve Cumhurbaşkanlığı seçimlerini yaptık ve Türk milletinin demokrasiyi ne kadar sahiplendiğini dosta düşmana gösterdik. İnşallah 31 Mart’ta da sandıklara gidip oylarımızı kullanarak milli irademizi yansıtıp yerel yöneticilerimizi helal oylarımızla seçeceğiz.

Yerel seçimlerde önce Büyükşehir Belediye Başkanı’nı, sonra İlçe Belediye Başkanını ve Meclis Üyeleri’ni, daha sonra da mahalle muhtarlarını seçeceğiz. Belediye başkanlıkları için önce aday adaylıklarıyla bu şerefli makamlara talip olanlar ortaya çıktı. Sonra da partiler adaylık başvurusunu yapanlar arasından veya yaptıkları temayül yoklamalarıyla halkın kendisine oy vereceğini tespit ettikleri isimleri aday olarak halkın önüne çıkarmaya başladılar.

Belediye seçimleri siyasi partiler ile onların adaylarıyla oluşan bir hizmet yarışıdır. Seçime giren ve adaylığı kesinleşen bütün adaylara başarılar diliyorum. İnanıyorum ki, Karacabey halkı yine üstüne düşeni yapacak, belediye başkanını ve meclis üyelerini layık olan kadrolara teslim edecektir.

Yerel seçimlerin en çilekeşleri ise hiç şüphesiz muhtar adaylarıdır. Çünkü herhangi bir siyasi düşünce ve örgütlenmiş kurumdan destek almadan, mahallelerindeki seçmen vatandaşa ulaşıp onların oylarını alarak seçilmek ve yaşadıkları mahalleye (köylere) hizmet etme mücadelesinin içine girecekler.

Peki birlikte yaşadığımız mahallede içimizden çıkaracağımız bu muhtar adaylarına muhtarlığın ne olduğunu anlatmak için düşüncelerimizi Karacabey halkımızla paylaşalım dedik.

MUHTAR

Muhtarlık veya muhtar ne demektir? Osmanlı’da muhtar (eskiden) reis, şeyh, iğdiş ve imam olarak adlandırılan, kelime anlamıyla ‘seçilmiş kişi’ olarak kullanılan bir ifadedir. 1829 yılına kadar bu böyle sürdü. 1829’dan sonra muhtar ismini aldı ve kurumların adı ‘Muhtarlık’ olarak devam etti.

Cumhuriyetin kurulmasıyla birlikte muhtarlıklar, köy veya mahalle tüzel kişiliğinde yönetimin başı oldu. Ancak Büyükşehir Yasası ile birlikte muhtarların da görev ve yetkilerinde köklü değişiklikler yaşandı. Bilhassa köy muhtarlıkları, tüzel kişilikleri ellerinden alınarak hizmetleri tamamen belediyelere devredildi. Tabii ki bu değişim köy muhtarlarının da işlerini zorlaştırdı. Önceden halktan aldıkları oyun karşılığını hizmet olarak vermeye çalışan muhtarlar, İl Genel Meclisleri’nin ortadan kalkmasıyla tamamen belediye ve belediye bürokrasisine bağlı, onların kendisine sağladığı kadar hizmet üretir duruma geldi.

Burada muhtarın belediye birimleriyle kurduğu diyalog ve yakınlık ön plana çıktı. Bu durum maalesef muhtarın çalışkanlığından ziyade, belediye bürokrasisi karşısında eğilip bükülmesinin de önünü açtı. Tabii halkın oylarıyla seçilmiş bir kişi bu durumu hiç hak etmiyor diye düşünüyorum. Kaldı ki bu uygulama mahalleler arasında eşit hizmet alma, halka hizmetin eşit olarak sunulmasının da önünde engel teşkil etmektedir. Muhtarın yatırım becerisinden ziyade, başarısı bürokrasiye yakınlığıyla ölçülür oldu. Ve halk arasında muhtarlar ellerinde olmayan yatırımlar için toplum içinde ‘çalışan muhtar-çalışmayan muhtar’ olarak anılır oldular.

Oysa ki mahallelere yapılan hizmetlerin planlaması belediye eliyle yapılmaktadır. Yani hizmeti yapan da yapmayan da belediyelerdir. Maalesef bu konuda muhtarların herhangi bir inisiyatifi bulunmamaktadır. Halkın seçtiği ancak hiçbir yaptırım yetkisi olmayan muhtarlarımıza bu haksızlığı reva görmek kabul edilebilir değildir. Muhtarlık Kanunu’nda yeni bir düzenleme yapılması gerektiğine inanıyorum.

Örneğin halkın oylarıyla seçilen muhtarlar, mahallelerini temsilen belediye meclislerinin de doğal üyesi olmalıdır. Meclis toplantılarına katılıp mahallelerindeki sorunları bu toplantılarda dile getirebilirler. Kapalı kapılar arkasında sürdürülen ikili ilişkilerle mahallelerine hizmet almaya çalışan muhtarlarımız, belediye meclisinin doğal üyesi olurlarsa dile getirilen sorunların belli bir plan dahilinde çözümü de kolaylaşacak, hizmetler eşit ve adil olarak ilçe ve mahalle halkının kullanımına sunulmuş olacaktır.

Sevgili muhtarlarımızın bugün halk arasında en fazla eleştiri aldığı konu ‘maaşları’dır. Maalesef muhtarların aldıkları maaşlar neredeyse gözlerine sokulmaktadır. Muhtarların aldığı maaşlar devletimizin ve Maliye Bakanlığı’nın işidir. Bizim bu konuda bir sözümüz olamaz. Bizim gördüğümüz halktaki genel düşüncedir. Bu söylemlerin önünü almak, muhtarlarımızın biraz olsun itibarlarını artırmak, onların aslında işlerinin hiç de öyle göründüğü gibi kolay olmadığını ortaya çıkarmak için muhtarlarımız belediye meclislerinin doğal üyeleri olmalıdır.

Seçime katılan ve aday olan bütün muhtarlarımıza kolaylıklar diliyorum. Umarız bundan sonra seçileceklerin önleri açılır, halk arasında ‘muhtarlar ne iş yapıyorlar’ serzenişlerinin önüne geçilir.

Yerel seçimler vatanımıza, milletimize hayırlı olsun.

Güncel

ORFEY SAVUNMA SANAYİ A.Ş.’DE ÜST DÜZEY ATAMA

Türkiye savunma sanayisinin yükselen firmalarından Orfey Savunma Sanayi A.Ş.’de üst düzey bir atama gerçekleştirildi. Şirketin Genel Müdürlük görevine, savunma sanayi sektöründe bilgi birikimi ve tecrübesiyle tanınan Fatih Nurlu atandı.

Orfey Savunma Sanayi A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Karacabeyli iş insanı Vedat Uğur ile yeni Genel Müdür Fatih Nurlu arasında gerçekleştirilen anlaşma imza töreni sonrası yapılan açıklamada, şirketin büyüme hedefleri, yerli ve milli savunma sanayi projeleri ile uluslararası pazardaki etkinliğini artırmaya yönelik çalışmaların daha da hız kazanacağı ifade edildi.

Yönetim Kurulu Başkanı Vedat Uğur, imza töreninde yaptığı açıklamada, “Savunma sanayi, stratejik öneme sahip bir alandır. Bu alanda güçlü kadrolarla çalışmak büyük önem taşıyor. Sayın Fatih Nurlu’nun sektör tecrübesi, vizyonu ve liderlik birikimi ile şirketimize önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz. Bu atamanın hem şirketimiz hem de ülkemiz savunma sanayi için hayırlı olmasını diliyorum.” dedi.

Genel Müdürlük görevine atanan Fatih Nurlu ise yaptığı değerlendirmede, Orfey Savunma Sanayi A.Ş.’nin yerli üretim, yüksek teknoloji ve ihracat odaklı büyüme vizyonuna katkı sağlamak için çalışacaklarını belirterek, “Orfey Savunma Sanayi güçlü hedefleri olan, dinamik ve milli projelere odaklanan bir firma. Bu yapının parçası olmaktan büyük onur duyuyorum. Önümüzdeki süreçte hem yurt içi hem yurt dışı projelerde önemli adımlar atmayı hedefliyoruz.” ifadelerini kullandı.

Gerçekleştirilen imza töreni, günün anısına çekilen hatıra fotoğrafı ile sona erdi.

Güncel

BASIN İLAN KURUMU PAYDAŞLIĞINDA DİJİTAL HABERCİLİK VE YAPAY ZEKÂ EĞİTİMİ

Anadolu Üniversitesi’nde akademisyenler, gazeteciler ve öğrencilerin katıldığı programda, dijital habercilik ve yapay zekâ alanındaki gelişmeler paylaşıldı.

Anadolu Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Merkezi ve Google iş birliğiyle düzenlenen “Dijital Habercilik ve Yapay Zekâ Eğitimi Programı”, Anadolu Üniversitesi Öğrenci Merkezi Yunus Emre Salonu’nda gerçekleştirildi.

İletişim Başkanlığı Afyonkarahisar Bölge Müdürlüğü ve Basın İlan Kurumu Bursa Bölge Müdürlüğünün paydaş olarak destek verdiği programda, Eskişehir ve çevre illerde görev yapan basın mensupları ile gazeteci adayı öğrenciler bir araya geldi.

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’yla başlayan programın açılışında konuşan Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel, gazeteciliğin sürekli dönüşüm içinde olduğunu belirterek, yapay zekânın meslek için bir tehditten ziyade doğru kullanıldığında önemli fırsat sunduğunu söyledi.

Gazeteciliğin form olarak değiştiğini ancak özünün değişmediğini anlatan Prof. Dr. Adıgüzel, “Yapay zekânın meslekleri ortadan kaldıracağı yönündeki tartışmaları sıkça duyuyoruz. Ancak gazeteciliğin bir meslek olarak hiçbir zaman ölmeyeceğini bilmemiz gerekir. Gazeteciliğin özü, gerçeğin peşinden gidip doğruları aktarmaktır. Yapay zekâ hayatımıza girdi diye bu meslek ortadan kalkmaz. Bu aracı doğru kullanmayı öğrenirsek mesleğimizi daha iyi yapabiliriz.” açıklamasında bulundu.

Etkinliğe katkı sunan paydaşlara teşekkür eden Basın İlan Kurumu Bursa Bölge Müdürü Gökhan Eren ise hem mevcut gazetecilerin hem de gazeteci adaylarının programa dâhil edildiğini kaydederek eğitimin herkes için faydalı olmasını temenni etti.

Programda sunum yapan Google Türkiye Eğitim Danışmanı Özgür Mehmet Kütküt, dijital habercilik ve yapay zekâ alanındaki gelişmeleri katılımcılarla paylaştı.

Üretken yapay zekânın sunduğu fırsatlara dikkati çeken Kütküt, “Üretken yapay zekâ alanında Türkiye için önemli fırsatlar olduğunu düşünüyorum. Bu fırsatlar akademik çalışmalardan basın ve kamu iletişimine kadar pek çok alanda değerlendirilebilir. Eğer katılımcılar henüz üretken yapay zekâ ile tanışmadıysa, bu eğitim onlar için önemli bir fırsattır. Biz aslında makinelere değil, insanlara yazıyoruz. Yapay zekâ, insanlara yönelik içerik üretmek için bir araçtır” şeklinde konuştu.

Eğitim kapsamında katılımcılara dijital habercilikte kullanılan yeni nesil araçlar, yapay zekâ destekli içerik üretimi, veri odaklı gazetecilik uygulamaları ile araştırma, redaksiyon ve haber yazım süreçlerinde yararlanılabilecek dijital çözümler anlatıldı.

Programa, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Afyonkarahisar Bölge Müdürü Uğur Ülgen, Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Gazetecilik Bölümü akademisyenleri, gazeteciler ve öğrenciler katıldı.

Güncel

GENEL KURULDA BASININ DESTEKLENMESİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER

Basın İlan Kurumu Genel Kurulu, basın çalışanlarına yönelik sosyal desteklerin yüzde 50 oranında artırılmasını ve azınlık gazetelerine maddi yardım yapılmasını kararlaştırdı. Toplantıda, süreli yayınlara verilen kredilere uygulanacak faiz oranı da belirlendi.

Basın İlan Kurumu 33. Dönem 6. Genel Kurul Toplantısı, 11-13 Şubat 2026 tarihleri arasında İstanbul’da gerçekleştirildi.

Toplantının son oturumunda, Yönetim Kurulunun Genel Kurula teklif olarak sunduğu ve gündeme alınan maddeler görüşüldü. İlan İşleri, Hukuk İşleri ve Mali İşler Komisyonlarında ele alınan gündem maddelerine ilişkin hazırlanan raporların okunmasının ardından oylamaya geçildi.

Kurumun 2025 yılı bilançosu, gelir tablosu ve Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu ile Denetçiler Kurulu Raporunu onaylayan Genel Kurul, basın sektörüne yönelik desteklere ilişkin önemli düzenlemeler yaptı.

Süreli yayın kredilerinde faiz oranı belirlendi

Genel Kurulda, basın kuruluşlarının faaliyetlerini sürdürebilmeleri ve yatırım kapasitelerini artırabilmeleri açısından önem taşıyan Kurum kredilerine uygulanacak faiz oranı ele alındı.

Ekonomik gelişmeler dikkate alınarak, yatırım ve işletme kredilerine uygulanacak yıllık faiz oranı, 2026 yılı için yüzde 29 olarak belirlendi.

Basın çalışanlarına yönelik desteklerde yüzde 50 artış

Toplantıda, basın çalışanlarına yönelik borç para, muhtaçlık ve ölüm yardımları Kurumun sosyal sorumluluk anlayışı doğrultusunda yeniden değerlendirildi. Mevcut ekonomik koşullar ve uygulamaya ilişkin geri bildirimler dikkate alınarak, söz konusu sosyal desteklerin yüzde 50 oranında artırılmasına karar verildi.

Borç Para ve Yardımlara Dair 219 sayılı Genel Kurul Kararında yapılan düzenleme, Resmi Gazetede yayımlandığı tarihi takip eden ayın ilk günü itibarıyla yürürlüğe girecek.

Azınlık gazetelerine destek sürecek

Basın İlan Kurumu, Lozan Barış Antlaşması kapsamında azınlık statüsünde bulunan topluluklarca yayımlanan gazetelere yönelik 2011 yılından bu yana sürdürdüğü maddi destekleri 2026 yılında da devam ettirecek.

Bu doğrultuda Genel Kurul, basın sektöründe çeşitliliğin ve çoğulcu yapının korunması amacıyla 2026 yılı içerisinde azınlık gazetelerine 471 bin Türk Lirası yardım yapılmasını kararlaştırdı.

Basın Derneklerine Yardım Fonuna 7 milyon 200 bin TL tahsis edildi

Genel Kurul toplantısında, Kurumun faaliyet ve çalışmalarının finansmanını sağlamak üzere oluşturulan fonlara tahsis edilecek tutarlar da belirlendi.

Bu kapsamda, Kurumun 2025 Yılı Tahsis Bilânçosunda, Basın Derneklerine Yardım Fonu için 7 milyon 200 bin Türk lirası kaynak ayrılması uygun görüldü.

Bir sonraki Genel Kurul Toplantısının 20-22 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilmesine karar verildi.